离职原因,6成人不说实话!

类别:简历技巧 时间:2021-09-03 浏览:
都说2020年是最难求职就业的一年,然而依然有不少职场人义无反顾地改换门庭。离职并不只是说一声“再见”那样简单;当你满怀期待地转投新东家时,也别忘了与过去的公司、过去的同事、甚至是过去的自己做一次“告别&rdquo

都说2020年是最难求职就业的一年,然而依然有不少职场人义无反顾地改换门庭。离职并不只是说一声“再见”那样简单;当你满怀期待地转投新东家时,也别忘了与过去的公司、过去的同事、甚至是过去的自己做一次“告别”。前程无忧最新出炉的“2020年职场人离职状况调查”,看看大家在离职这件事上都是怎么做的:为什么离职?什么时候离职?离职的注意事项有哪些?与此同时,我们也给出了一些建议,希望能够给到大家帮助。

接近年末,还有7成人想离职!

    根据前程无忧“2020年职场人离职状况调查”结果显示,7成受访者表示今年仍有离职意愿;明确表示没有跳槽意愿的受访者仅占到6%;而还有部分受访者正在犹豫纠结于是否要在年底离职,这一人群比例达到24%。

  大环境不佳、年终奖近在眼前,为什么这么多职场人仍想在这个阶段离职呢?根据前程无忧此次的网上离职调查显示,促使职场人下定决心离职最主要的原因是对薪资福利不满,排在第二、第三位的依次是工作陷入瓶颈以及公司在走下坡路。可见,薪资依然是影响员工去留的首要因素。而细看数据我们发现了一个差异:与其他人群不同,促使有3—5年(含5年)工作经验的职场人离职的首要原因并非是薪资,而是因为工作陷入了瓶颈,需要寻求突破。

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