计件工资制,加班工资怎么算?

类别:面试指南 时间:2021-09-03 浏览:
问:企业实行计件工资制,加班工资如何确定?  答:企业依法安排实行计件工资制的劳动者完成计件定额任务后,在法定标准工作时间以外工作的,应当根据标准工时制计算加班工资的原则相应调整计件单价。计件定额应通过一定的民主管理程序合理制定。 问:实行综合

问:企业实行计件工资制,加班工资如何确定?

  答:企业依法安排实行计件工资制的劳动者完成计件定额任务后,在法定标准工作时间以外工作的,应当根据标准工时制计算加班工资的原则相应调整计件单价。计件定额应通过一定的民主管理程序合理制定。

    问:实行综合计算工时制的加班工资支付标准是什么?

  答:经人力资源社会保障行政部门批准实行综合计算工时工作制的企业,劳动者综合计算工作时间超过法定标准工作时间的,应当视为延长工作时间,按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付工资;用人单位在法定休假节日安排劳动者工作的,按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。(完)

客服服务热线
400-081-1508
工作时间:09:00-19:00
微信公众号
手机浏览

Copyright © 2012-2021 哪打工-找兼职工作 版权所有 Powered by EyouCms 网站备案号: 京ICP备15004226号-6

地址:北京市丰台区南四环西路188号十一区39号五层503室 EMAIL:hr@nadagong.cn